I dette oplæg vil I blive præsenteret for, hvordan I opbygger en konstruktiv samtalekultur, så der opstår positive samarbejder på tværs af aldre, køn og arbejdsopgaver.

Hvert punkt vil tage udgangspunkt i eksempler fra hverdagskommunikation.

Det er således, at disse punkter skal kunne sættes i relief til hverdagens krav fra arbejdspres og relationer.

Vi arbejder først med teorien, hvorefter arbejdes der selvstændigt, i gruppearbejde og med plenumdialoger.

Formål:

At se bag om adfærden hos os selv og andre.

At kunne melde ærligt ud om det, der opstår med et roligt afsæt.

At lytte til det, der i virkeligheden menes og reagere herefter.

Du får dette med:

Tillæg til det, som allerede mestres i kommunikationen.

At få forskellige reskaber, der understøtter det personlige afsæt.

Erfaring:

Undervist medarbejdere og ledere i virksomheder, såsom HTH-køkkener, DSB, Fødevarestyrelsen mv.

Har haft HR-partnere og direktører i 1:1 forløb for at lette presset under svære samarbejder med medarbejdere og kollegaer. Lavet webinar om enneagrammet – personlighedspsykologi. Og arbejder med de menneskelige aspekter, når vi taler om naturlige psykologiske instinkter.

Bookes oftes til foredrag i diverse netværk og senest har jeg været i Herning på Folkemødet “Mental Talk”